Названы критерии отбора сотрудников для работы в метро

Критерии отбора при найме сотрудников назвал заместитель начальника Московского метрополитена по управлению персоналом Павел Ковалев на официальном сайте мэра города.

"В основном, в метрополитене профессии - рабочие. Поэтому на первом этапе трудоустройства критерии для соискателя достаточно простые: человек должен иметь среднее образование - окончить школу либо колледж. Фактически попробовать работать в метро может каждый", - цитирует его портал мэра.

Самые серьезные требования к претендентам на работу машинистом или дежурным по станции. Они проходят медкомиссию, где врачи оценивают как физическое, так и психологическое состояние соискателя. Психологи изучают внимание, концентрацию, усидчивость, точность, координацию движений. После этого кандидаты обучаются в корпоративном университете транспортного комплекса Москвы, рассказал Ковалев.

Ранее стало известно о работе "большого железного червя" в московском метро. Строить новые участки подземки в столице ударными темпами помогают щиты - тоннелепроходческие механизированные комплексы (ТПМК).